Category: технологии

Category was added automatically. Read all entries about "технологии".

улучшение памяти, Михаил Шестов, курс английского языка, книга Гиннеса, книга Гиннесса

Компетенции будущего. Сияние разума.

Источник: http://supremelearning.ru/kompetencii-budushhego-siyanie-razuma

“Creativity is, and always will be, a human endeavor”. Sean Dorrance Kelly. - Творчество — одна из определяющих характеристик человеческих существ.

Последние достижения в области автоматизации, компьютерной обработки больших массивов информации, робототехники заставляют многих из нас предположить, что машины вскоре заменят людей во всех областях человеческой деятельности, включая творчество.

Сразу оговоримся, что само определение компьютерного кода как Искуственный Интеллект (ИИ) - Artificial Intelligence (AI) некорректно, так как это просто код, а не живой организм со свободной волей и душой. Код не испытывает эмоции и не принимает решения. Правильнее всё это нужно называть, например Когнитивной Системой (КС) - Cognitive System (CS). На настоящий момент мы видим, как машины только симулируют деятельность человека.



Collapse ) [Spoiler (click to open)]

Футурист Рэй Курцвейл говорит, что к 2029 г. будет создана КС (ИИ) уровня среднестатистического человека. Насколько это реально?
Еще до начала реализации на практике писатели-фантасты писали об «искусственном разуме машин». Сюжеты были двух направлений: все проблемы материального плана возложены на роботов, а люди занимаются наукой и творчество, либо вырождаются от пресыщения и второй, где власть над людьми захвачена машинами.

«Утверждения, подобные утверждению Курцвейла о том, что машины могут достигать интеллекта человеческого уровня, предполагают, что иметь человеческий разум - это просто иметь человеческий мозг, который следует некоторому набору вычислительных алгоритмов - представление, называемое вычислительным. Но хотя алгоритмы могут иметь моральные последствия, сами они не являются моральными агентами. Мы не можем посчитать обезьяну за пишущей машинкой, которая случайно напечатала Отелло, как великого творческого драматурга. Если в продукте есть величие, это всего лишь случайность» - профессор философии Гарвардского университета Шон Дорренс Келли.
“Claims like Kurzweil’s that machines can reach human-level intelligence assume that to have a human mind is just to have a human brain that follows some set of computational algorithms—a view called computationalism. But though algorithms can have moral implications, they are not themselves moral agents. We can’t count the monkey at a typewriter who accidentally types out Othello as a great creative playwright. If there is greatness in the product, it is only an accident.” - Sean Dorrance Kelly.

Философ Оксфордского университета Ник Бостром предлагает учёным отложить работу над фундаментальными открытиями до появления «искусственного сверхинтеллекта».
Они утверждают, что, как только будет создан КС (ИИ) человеческого уровня, произойдёт резкий скачёк и машины просто вытеснят людей из всех областей деятельности, включая творчество.

Развитие КС (ИИ) пошло двумя путями: имитация человеческого мозга и создание системы алгоритмов.

«Если это произойдет, то не потому что машины опередили нас, а потому, что мы себя осквернили», говорит профессор философии из Гарварда Шон Дорренс Келли.
“Should that happen, it will not be because machines have outstripped us. It will be because we will have denigrated ourselves.” - Sean Dorrance Kelly.

«В прошлом люди приписывали великую силу и гениальность даже безжизненным тотемам. Вполне возможно, что мы будем относиться к искусственно интеллектуальным машинам как к настолько превосходящим нас, что будем приписывать им творческий потенциал».
“Human beings have, in the past, attributed great power and genius even to lifeless totems. It is entirely possible that we will come to treat artificially intelligent machines as so vastly superior to us that we will naturally attribute creativity to them.” - Sean Dorrance Kelly.

Когда мы пытаемся определить форму «взаимоотношений» человека и робота, главной нашей ошибкой становится антропоморфизм - проекция человеческих признаков на искусственную когнитивную систему. Например, Леонардо да Винчи мечтая о летательном аппарате, изучал полет птиц. Это - бионика.
Человек, делая первые «технологические» шаги, старался имитировать природу: первые попытки летать, были копированием полёта птиц: большие крылья, попытки ими махать или, хотя бы планировать с высоты. Однако современные летательные аппараты лишь внешне напоминают птиц.

«Алгоритмы искусственного интеллекта больше похожи на музыкальные инструменты, чем на людей».
“Artificial-intelligence algorithms are more like musical instruments than they are like people.” - Sean Dorrance Kelly.

Так что, возникновение расы роботов, принципиально превосходящей человека, нам не грозит. Человек, как существо сотворённое, не может произвести на свет кого-то, кто был бы выше него по разуму, - это противоречит фундаментальным законам бытия.

«Забудьте о программировании - лучший навык для обучения детей – переосмысление», - говорит Ювал Ноах Харрари, - «Как мы можем подготовить себя и своих детей к миру таких беспрецедентных преобразований и радикальных неопределенностей?»

«В отличие от человека машина учится решать задачи, но не понимает, что она делает. Это может приводить к тому, что задача будет решена, но совсем не так, как ожидалось, хотя формально это будет являться решением. В качестве примера можно привести некоторые «нестандартные» решения ИИ, созданных для прохождения игр:
- Игрок убивает себя в конце первого уровня, чтобы не проиграть на втором уровне;
- Чтобы не проиграть, игрок постоянно ставит игру на паузу;

При моделировании искусственной жизни, где выживание требовало энергии, но рождение детей энергии при этом не отнимало, КС (ИИ) создал вид, ведущий сидячий образ жизни, занимающийся в основном спариванием с целью производства потомства, которое можно было бы потом съесть или использовать в качестве помощников для производства более съедобных отпрысков.

В играх такие решения выглядят забавно, но в жизни это чревато глобальными трагедиями. Вполне вероятно, что для КС (ИИ) решением задачи борьбы с раком будет уничтожением всех больных, страдающих от этого заболевания. Поэтому сценарий уничтожения человечества машинами не кажется таким уж утопическим». – «Искусственный интеллект – «судный день» или «золотой век всеобщего процветания» - https://habr.com/ru/company/canon/blog/436980/

Мы все слышали предостережения наступления мрачного будущего. Мы прочитали книги и посмотрели фильмы, и мы знаем, что скоро, возможно, в время нашей жизни роботы возьмут верх над людьми и сделают нас рабами. Наши машины перехитрят нас, и мы станем гражданами второго сорта. ОК, не совсем.
We’ve all heard the warnings of our impending dystopian future. We’ve read the books and watched the movies, and we know that soon, perhaps in our lifetimes, the robots will take over and humans will be the subservient ones. Our machines will outsmart us, and we’ll be relegated to the role of second-class citizens. OK, not really.

…это не произойдёт в ближайшее время. Однако, не будет преувеличением признать растущую роль роботов в качестве рабочей силы. Согласно отчету PricewaterhouseCoopers об автоматизации рабочих процессов, опубликованному в марте 2017 года, 30% рабочих мест в Великобритании, 38% в США, 35% в Германии и 21% в Японии могут быть заменены автоматизированными системами в начале 2030-х годов. Таким образом, роботы, возможно, не вступают во владение, но они «захватывают» значительный процент рабочих мест.
"…they’re not going to be in charge anytime soon. However, what isn’t hyperbole is the growing role of robots in the workforce. According to a March 2017 report on automation in the workplace by PricewaterhouseCoopers, as many as 30 percent of jobs in the UK, 38 percent of jobs in the US, 35 percent of jobs in Germany, and 21 percent of jobs in Japan are at risk of being replaced by machine-based automation by the early 2030s. So, the robots may not be taking over, but they are taking a significant percentage of jobs.
“5 Reasons Why Robots Will Never Fully Replace Humans.”
- https://tech.co/news/robots-replace-humans-work-2017-08

Перед началом Первой мировой войны в Париже конкурс на должность пилота дирижабля составлял до 50 человек на место.
В 1916 году в Москве насчитывалось 16 тысяч легковых извозчиков (кучеров), а в 1936 году их было зарегистрировано всего 120.
А кто сейчас знает о таких профессиях прошлого как: заготовщик льда, человек-будильник, человек-радар, фонарщик, бурлак, крысолов, трубочист, водовоз, шарманщик. В 2018 г. и стенографист уже перестал быть профессией.











За последние 100 лет более 600 профессий бесследно исчезли, ещё 1000 сильно изменились. Начинают трансформироваться и исчезать профессии-алгоритмы: секретарь, синоптик, бухгалтер, оператор call-центра, телефонист, библиотекарь, таксист, операционист, страховой агент, врач-диагност, почтальон, однотипные задачи которых можно автоматизировать.

«Раньше плотник – это было круто. Сейчас круто – собирать лиды и продавать их тысячам плотников. Хорошие агенты по недвижимости зарабатывают миллионы, но создатели успешных сайтов по недвижимости заработали миллиарды», говорит Алексей Крол, Serendipity University CEO & Founder, USA.

Согласно докладу ВЭФ и компании Strategy Partners «Будущее рабочих мест», практически 75 миллионов человек в России потеряют свои рабочие места уже к 2020 году из-за развития информационных технологий.



Предполагается, что до 2030 г. появится до 200 новых профессий, среди которых:
IT-медик; Специалист по выращиванию органов; Нейрохирург по работе с памятью; Биоэтик; Биоинженер; Инженер по биодизайну и клонированию; Инженер-дизайнер биопротезов; Генетик-консультант; Нанотехнолог; Конструктор новых металлов; Архитектор виртуальности; Дизайнер виртуальных миров; Инженер трехмерных моделей, голограмм; Бренд-менеджер пространств; Редактор агрегаторов контента; Архитектор трансмедийных продуктов; Архитектор информационных систем; Разработчик моделей big data; Директор по цифровой политике; Проектировщик жизненного цикла космических сооружений; Космобиолог; Инженер систем жизнеобеспечения; Проектировщик инфраструктуры «умного дома»; Системный инженер интеллектуальных энергосетей; Оператор автоматизированной сельхозтехники; Архитектор живых систем; Разработчик систем микрогенерации; Аналитик эксплуатационных данных; Проектировщик интерфейсов; Оценщик интеллектуальной собственности; Специалист по ки-бербезопасности, киберследователь; Инженер роботизированных систем; Оператор многофункциональных робототехнических комплексов; Проектировщик роботов; Опе-ратор автоматизированных транспортных систем; Урбанист-эколог; Дизайнер эмоций; Science-художник и т.д.

Вместо профессии в современном понимании человек будет владеть набором различных компетенций и навыков, таких как:
1. Hard skills - профессиональные навыки, которым можно научить и которые можно измерить: набор текста на компьютере, вождение автомобиля, чтение, математика, знание иностранного языка, использование компьютерных программ.
2. Soft skills - это умственные и межличностные компетенции: социальные, интеллектуальные и волевые: коммуникабельность, умение работать в команде, креативность, пунктуальность, уравновешенность.

Различие между soft и hard skills изложено в доктрине «Conference on Software Engineering», организованной the NATO Science Committee в 1968 году: hard skills являются навыками работы преимущественно с машинами, soft skills - навыками работы с людьми и бумагами.

Считается, что у человечества в будущем останутся две сферы для работы: низкоквалифицированная, которую не могут выполнить роботы, например, сборщик мусора, сантехник, и высокоинтеллектуальная.
Работодатель будет выбирать, кого «принимать» на работу: робота (алгоритм) или человека. В сфере профессий-алгоритмов предпочтение в подавляющем количестве случаев будет отдано роботам, так как их содержание с учётом ремонта будет дешевле.

«Да, автоматизация, роботизация выдавливают людей, конкуренция становится все выше. Поляна развития и роста для тех, кто не осваивает новые знания и навыки стремительно сужается. Но, как обычно, есть два рынка – для людей с низкой квалификаций и для людей с очень высокой квалификацией. Определите где вы хотите быть» - Алексей Крол, Serendipity University CEO & Founder, USA.

Но кто будет творить и создавать новое: человек или КС (ИИ)?



"Imagination is more important than knowledge. It is a concept that stimulates progress, giving birth to evolution." Albert Einstein (As quoted in "What Life Means to Einstein: An Interview by George Sylvester Viereck" in The Saturday Evening Post. 26 October 1929).
«Воображение важнее, чем знания. Знания ограничены, тогда как воображение охватывает целый мир, стимулируя прогресс, порождая эволюцию». Альберт Эйнштейн.

“In this sense, intelligence and final goals are “orthogonal”; that is: more or less any level of intelligence could in principle be combined with more or less any final goal.” "Superintelligence: Paths, Dangers, Strategies" by Nick Bostrom.
«Интеллект и конечные цели являются ортогональными: уровень интеллекта зависит от уровня поставленной задачи». Ник Бостром.

Роботы не понимают иррациональную мысль
КС (ИИ) оперирует камнем холодной логики. Это рационально, но люди другие.

Robots Don't Understand Irrational Thought
Artificial intelligence (AI) operates on stone cold logic. It’s rational, but humans are anything but.

Роботы не воспринимают контекст
В любом типе межличностного общения осознание культурных установок и сленга является первостепенным для понимания. Если у вас когда-нибудь был друг из другой страны, вы уже знаете, что некоторые вещи теряются при переводе. Люди либо понимают контекст.., а роботы просто не знают.

Robots Don't Understand Context
In any type of interpersonal communication, understanding cultural norms and slang is paramount to understanding. If you’ve ever had a friend from a country halfway around the world, you already know that some things are lost in translation. People either understand context.., robots just don’t.

Роботы не понимают как обслуживать клиентов
Исходя из первого пункта об иррациональном мышлении, КС (ИИ) всегда выбирает наиболее прагматичное решение, не задумываясь о том, как это может повлиять на будущие отношения с клиентами.

«Реальный человеческий контакт с командами обслуживания клиентов становится одним из ведущих отличий в конкурентной среде. Это также основной показатель привлечения и удержания клиентов в долгосрочной перспективе. Будущее заключается в объединении людей с технологиями ... а не только с технологиями. Люди должны быть ДНК, стоящей за технологиями, от которых мы зависим, иначе мы потеряем связи, которые ищем».
Robots Don't Understand Customer Service
Jumping off of the first point about irrational thought, AI always goes for the most pragmatic solution without any consideration of how that might affect future customer relationships.
“Real human contact from customer service teams is becoming one of the leading differentiators in a competitive landscape. It is also a prime indicator of customer acquisition and retention long term. The future is about fusing humans with technology…not just technology. Humans should be the DNA behind the technology we depend on, or we will lose the connections we seek.”.

Роботам не хватает творческого решения проблем
Более того, отсутствие у роботов творческих способностей означает, что они неспособны на творческое мышления.
Нет никаких сомнений в том, что роботы отлично подходят для выполнения скучных, повторяющихся задач… Творчество, с другой стороны, является даром человечества и не может быть запрограммировано в логические платы.
Robots Lack Creative Problem Solving
What’s more, robots’ lack of imaginative capabilities means they’re no good with anything that requires creative thought. There’s no arguing that robots are outstanding for taking on dull, repetitive tasks… Creativity, on the other hand, is the gift of humanity, and is not something that can be programmed into logic boards.

Люди предпочитают разговаривать с человеком
…когда вы звоните куда-либо, вы бы предпочли поговорить с человеком
или с помощью компьютерного голоса? Когда вы пытаетесь решить проблему обслуживания клиентов, не хотите ли вы поговорить с человеком, который может понять тонкости вашей ситуации? Абсолютно. По этим причинам, а также по причинам, перечисленным выше, роботы не вытесняют людей с работы.
People Prefer to Talk With A Human
…when you call a business, would you rather talk to a person or talk to a computerized voice? When you’re trying to solve a customer service problem, don’t you want to talk to a person who can understand the nuanced details of your situation? Absolutely. For these reasons, plus the reasons listed above, robots won’t edge humans out of the workplace.
“5 Reasons Why Robots Will Never Fully Replace Humans.” - https://tech.co/news/robots-replace-humans-work-2017-08

Как мы уже говорили, у роботов и КС (ИИ) есть ограничения.
Первое
– отсутствие взаимодействия с людьми, ведь коммуникация, доверительные взаимоотношения требует участия человека.
Второе - распознавание различных моделей или шаблонов. Роботы не понимают в чем суть предмета или явления.
Третье - отсутствие здравого смысла.

Когнитивные системы, скорее всего, будут дополнять человека, увеличивая сферу его возможностей.

“The computer is like a bicycle for the mind”. Steve Jobs
«Компьютер это как велосипед для мозга». Стив Джобс.



В наше время и в будущем будут нужны специалисты, владеющие кросс-функциональными, надпрофессиональными навыками.

1. Лидирующая позиция среди компетенций будущего сохраняется за Complex Problem Solving - Комплексное многоуровневое решение проблем, то есть, умение решать сложные задачи, опознавать проблему, самому определять ее скрытый источник.
Для понимания уровня будущей компетенции можно напомнить о существовании специалистов trouble shooter (аварийный монтёр) или кризис-менеджер. «Аварийного монтёра» приглашают со стороны решить срочную сложную локальную задачу, а кризис-менеджер занимается длительными проектами как часть компании.

2. Critical thinking - критическое мышление. Способ мышления, при котором анализируется поступающая информация и собственные убеждения и установки.

3. Creativity – креативность, творчество. Способность к инновациям и моделированию, «видеть» то, чего еще нет в нашей реальности.
«Я увидел ангела в куске мрамора, и мне захотелось освободить его», - Микеланджело о создании статуи Давида.

4. People management - управление людьми.

5. Coordinating with others – навыки координации, взаимодействия.

6. Emotional intelligence - эмоциональный интеллект, эмпатия. Это способность понимать эмоции, намерения и мотивацию, а также умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей.

В 2010 г. компания Google, обнаружила очень высокую текучесть кадров и установила, что продвижение менеджеров по службе было неправильным.
Программисту в качестве менеджера нужен тот, кто поставит задачу, поможет урегулировать возможный конфликт с коллегами или соседним подразделением, объединит людей для решения общей задачи, а не тот, кто лучше его программирует. То есть человек, который обладает мягкими навыками межличностной коммуникации.
Оказалось, что техническая компетентность занимает лишь восьмое место из десяти факторов, влияющих на результативность начальника. Главное — межличностные навыки.

7. Judgment and decision-making – суждение и принятие решений.

8. Service orientation – клиентоориентированность. В этой компетенции без развитого эмоционального интеллекта обойтись невозможно.

9. Negotiation – умение вести переговоры.

10. Cognitive flexibility (когнитивная гибкость): способность быстро переключаться с одной мысли на другую, обдумывать несколько объектов одновременно, держать в сознании разнородные и даже противоречивые идеи и при этом быть способным оперировать ими и действовать.

"The test of a first-rate intelligence is the ability to hold two opposed ideas in mind at the same time and still retain the ability to function." - Scott Fitzgerald.
«Признак первосортных мозгов есть умение держать в голове две взаимоисключающие мысли одновременно, не теряя при этом способности мыслить». - Френсис Фицжеральд.

То есть, 5 из 10 навыков находятся в сфере взаимоотношений.
4 из 10 зависят от способности быстро соображать, видеть суть, находить решение проблем, генерировать новые идеи.
Нужно изучать людей и их потребности, тренировать свой мозг для решения сложных когнитивных задач.


Мы знаем, что для движения общества вперёд способность личности творить является самым важным качеством.

По некоторым подсчётам в настоящем мире примерно 70 миллионов инженеров, работа которых на 80% состоит из поиска уже готовых решений в интернете и «подгонки» их под существующие потребности. И только 20% приходится на новые решения.

«В 2007 году я был в Китае, на первом одобренном партией конвенте по научной фантастике и фэнтези. В какой-то момент я спросил у официального представителя властей: «Почему? Ведь НФ не одобрялась долгое время. Что изменилось?»
Все просто, сказал он мне. Китайцы создавали великолепные вещи, если им приносили схемы. Но ничего они не улучшали и не придумывали сами. Они не изобретали. И поэтому они послали делегацию в США, в Apple, Microsoft, Google и расспросили людей, которые придумывали будущее, о них самих. И обнаружили, что те читали научную фантастику, когда были мальчиками и девочками…

“I was in China in 2007, at the first party-approved science fiction and fantasy convention in Chinese history. And at one point I took a top official aside and asked him “Why? SF had been disapproved of for a long time. What had changed?”
It’s simple, he told me. The Chinese were brilliant at making things if other people brought them the plans. But they did not innovate and they did not invent. They did not imagine. So they sent a delegation to the US, to Apple, to Microsoft, to Google, and they asked the people there who were inventing the future about themselves. And they found that all of them had read science fiction when they were boys or girls.

Литература может показать вам другой мир. Она может взять вас туда, где вы никогда не были. Один раз посетив другие миры, как те, кто отведали волшебных фруктов, вы никогда не сможете быть полностью довольны миром, в котором выросли. Недовольство – это хорошая вещь. Недовольные люди могут изменять и улучшать свои миры, делать их лучше, делать их другими». «Почему наше будущее зависит от библиотек, чтения и способности мечтать» - Нейл Гайман.
Fiction can show you a different world. It can take you somewhere you’ve never been. Once you’ve visited other worlds, like those who ate fairy fruit, you can never be entirely content with the world that you grew up in. Discontent is a good thing: discontented people can modify and improve their worlds, leave them better, leave them different.” - «Why our future depends on libraries, reading and daydreaming». Neil Gaiman. - https://www.theguardian.com/books/2013/oct/15/neil-gaiman-future-libraries-reading-daydreaming



Вы слышите? Создать, сотворить, вызвать к жизни что-то новое, не бывшее ранее в нашем материальном мире, может только тот, кто читает художественную литературу.
Читая авторов, которые хорошо пишут, привыкаешь хорошо говорить.
Те, кто читает книги, всегда будут управлять теми, кто смотрит телевизор.
Люди делятся на две категории: на тех, кто читает книги, и тех, кто слушает тех, кто читает.


Да, уже в течение многих лет количество читающих книги людей уменьшается. Наведённая «леность ума» приводит к тому, что люди с детства приобретают поведенческий рефлекс потребительства не только материальных производных, но и разум, и душу наполняют готовым суррогатом в виде видео, коротких и простых текстов в форме одного-двух предложений, а то и просто обмениваются смайликами, постепенно отходя от самого сложного и энергозатратного, но такого прекрасного психического процесса: размышления и чтения, не понимая, что, только самостоятельно размышляя, человек может существовать.

Так чем и как мы будем зарабатывать на жизнь в недалёком будущем?

В самых прогрессивных отраслях через 1,5–2 года половина знаний перестают давать конкурентное преимущество. Чтобы создать его, нужно генерировать новые знания. Если не обновлять знания, то их хватит на 3-5 лет. После этого можно оказаться за пределами конкурентной зоны рынка труда, независимо от того какой вы окончили вуз.

Критически важным будет умение работать с людьми в сложной среде сращивания человеческого и искусственного интеллектов, особенно с учётом того, что многие из них будут еще более высокоразвиты, чем сегодня.
Умение управлять конфликтами - очень важный навык.

Необходимо будет владеть разными типами мышления.
Мышление, - это способность оперировать в сознании объектами и порождать новые.
Мы используем разные алгоритмы и приёмы: логическое, критическое, организационное, художественное, поэтическое виды мышления.

Каждый тип мышления оперирует своими объектами.
Впереди будут те, которые будут владеть несколькими типами мышления и будут способны мыслить как организатор, продавец, создатель гениальных решений, мотиватор команды, стратег, - и всё это в одном лице.

К сожалению, современная школа не лучший помощник в освоении новых компетенций, т.к. зачастую превалирует технология единственного верного ответа (формат тестов). Поэтому вопрос развития будущих работников ложится на плечи родителей, а потом и работодателей.

«Зачем бессмысленные вещи учить? Мне важно знать, в каком году Наполеон женился на Жозефине?.. Мне нужен тот, кому придет в голову необычная вещь. Знаете, открытия - это «ошибки». Если мы предложим сдать ЕГЭ Моцарту, Бетховену, Пушкину, Менделееву, Эйнштейну, Дираку, Шредингеру и т.д… они все его завалят. Мы скажем: «Двойка тебе, Нильс Бор».
Он скажет: «Двойка-то двойка, но Нобелевская премия меня ждет». И именно за этот «неправильный» ответ! Так мы чего хотим? Открытий или армию дурачков, которые выучили бином Ньютона?..»,
- Татьяна Черниговская, известный ученый в области нейролингвистики.



В будущем всевозможная информация будет доступна, образование будет сосредоточено вокруг концепций, принципов и образов, запоминать простые факты и цифры будет не нужно. У нас будет бесконечный доступ к информации в любое время и в любом месте.

Достаточно востребованным останется профессия психотерапевта, так как основная профессиональная деятельность людей будущего будет происходить в сфере разума, общения и другого рода взаимодействий, что будет вызывать психическое напряжение и истощение.
Мы всё дольше будем «жить» в виртуальной и дополненной реальностях.
Многие будут «сходить с ума» от быстрых изменений.

Управление коллективным и частным сознанием останется очень востребованной компетенцией среди спецслужб и в сфере рекламы: создание новой реальности при установлении приемлемых государственных институтов других государств и завоевании рынков сбыта товаров.

В окончании нашей беседы…

“And the second thing fiction does is to build empathy. When you watch TV or see a film, you are looking at things happening to other people. Prose fiction is something you build up from 26 letters and a handful of punctuation marks, and you, and you alone, using your imagination, create a world and people it and look out through other eyes. You get to feel things, visit places and worlds you would never otherwise know. You learn that everyone else out there is a me, as well. You’re being someone else, and when you return to your own world, you’re going to be slightly changed.” - «Why our future depends on libraries, reading and daydreaming». Neil Gaiman.
«И вторая вещь, которую делает художественная литература, – она порождает эмпатию. Когда вы смотрите телепередачу или фильм, вы смотрите на вещи, которые происходят с другими людьми. Художественная проза – это что-то, что вы производите из 33 букв и пригоршни знаков препинания, и вы, вы один, используя свое воображение, создаете мир, населяете его и смотрите вокруг чужими глазами. Вы начинаете чувствовать вещи, посещать места и миры, о которых вы бы и не узнали. Вы узнаете, что внешний мир – это тоже вы. Вы становитесь кем-то другим, и когда возвратитесь в свой мир, то что-то в вас немножко изменится». - «Почему наше будущее зависит от библиотек, чтения и способности мечтать». Нейл Гайман.

В будущем мы будем зарабатывать посредством своих личных способностей, всё более полно используя свой эмоциональный интеллект.

“If you want your children to be intelligent, read them fairy tales. If you want them to be more intelligent, read them more fairy tales.” Albert Einstein (Albert Einstein (2015). “Bite-Size Einstein: Quotations on Just About Everything from the Greatest Mind of the Twentieth Century”, p.24, St. Martin's Press).
«Если вы хотите, чтобы ваши дети были умны, читайте им сказки. Если вы хотите, чтобы они были еще умнее, читайте им еще больше сказок». Альберт Энштейн.



Intelligence truly is sexy, and there is a scientific basis to why. According to Diana Rabb, a Ph.D. in transpersonal psychology: “The brain is the largest sex organ.”
Professor Geoffrey Miller of the University of New Mexico explains, “Traits such as language, humor, and intelligence evolved in both sexes, because they were sexually attractive to both sexes.”

Интеллект действительно сексуален, и для этого есть научное обоснование. По словам Дианы Рабб, доктора философии в трансперсональной психологии: «Мозг - самый большой половой орган».
Профессор Джеффри Миллер из Университета Нью-Мексико объясняет: «Такие черты, как язык, юмор и интеллект, развивались у обоих полов, потому что они были сексуально привлекательны для обоих полов». - https://iheartintelligence.com/sapiosexuality-why-some-of-us-are-attracted-purely-by-intelligence/

То, что мы называем сексуальным возбуждением, настолько разнообразно, что его трудно выразить словами. Тем не менее, самая возбуждающая вещь, которую мы, люди, имеем, это наша способность думать, воображать и чувствовать.

В будущем мы будем зарабатывать своей самой сексуальной способностью, своим интеллектом.

улучшение памяти, Михаил Шестов, курс английского языка, книга Гиннеса, книга Гиннесса

Компетенции будущего

#Нью-#Йоркская #Академия #социально-#педагогической и #физической #реабилитации #Михаила #Шестова

Источник: http://supremelearning.ru/kompetencii-budushhego

Установить, какие профессии появятся в ближайшем будущем сложно, но, с большой долей вероятности можно предположить, что само понятие «профессия» уходит, вместо него человек будет владеть набором различных компетенций.

Профессии-алгоритмы (секретарь, синоптик, бухгалтер, оператор call-центра, телефонист, библиотекарь, таксист, операционист, страховой агент, врач-диагност, почтальон), однотипные задачи которых можно автоматизировать, будут исчезать. Например, с появлением интернет-банкинга многие люди почти перестали ходить в банки. Швей заменит 3D печать.



[Spoiler (click to open)]

За последние 100 лет более 600 профессий бесследно исчезли, ещё 1000 сильно изменились.

Сегодня мало кто вспомнит, каким престижным был труд пилота дирижабля. В Париже перед началом Первой мировой войны конкурс на эту должность составлял до 50 человек на место.
В 1916 году в Москве насчитывалось 16 тысяч легковых извозчиков (кучеров), а в 1936 году их было зарегистрировано всего 120.

Летом 2014 года половина туристических компаний России стали банкротами.

В 2017 г. Сбербанк сократил по всей стране 30000 юристов, их «место» заняли компьютерные программы.

В начале 2018 г. была признана утратившей необходимость профессия машинистки и стенографистки.

Аппарат «Hadrian X» укладывает 1000 кирпичей в час. Это в 8-10 раз больше, чем способен сделать человек. Как долго просуществует профессия «каменщик»?

Через несколько лет роботы могут занять до 5 миллионов вакансий на рынке труда в 15 развитых странах.

Лидируют по плотности внедрения роботов Сингапур, Германия, Япония и Швеция. По общему количеству устанавливаемых роботов в год первенство принадлежит Китаю. На втором месте - Южная Корея, третье у Японии, четвёртое - у США. В Европе лидирует Германия.

Утверждается, что в России переизбыток психологов, дизайнеров, юристов и дефицит инженеров, врачей и агрономов.

Предполагается, что до 2030 г. появится до 200 новых профессий, среди которых:
- ИТ-медик;
- Специалист по выращиванию органов;
- Нейрохирург по работе с памятью;
- Биоэтик;
- Биоинженер;
- Нанотехнолог;
- Специалист по созданию виртуальной реальности;
- Проектировщик жизненного цикла космических сооружений;
- Оценщик интеллектуальной собственности;
- Специалист по кибербезопасности;
- Инженер роботизированных систем.

Американская компания Amazon Inc. начала работу над сверхсекретным планом по созданию домашнего робота. На сайте Lab126 опубликованы десятки вакансий - компания ищет преимущественно инженеров-робототехников.

Сотрудникам компаний ближайшего будущего будут необходимы: знание языков и культуры; умение работать в команде, где нет главных и все равны; способность к саморегуляции и управление изменениями; творческое мышление. - Ведь творчество в профессиональной деятельности компьютер заменить не сможет.

В мире примерно 70 миллионов инженеров, работа которых на 80% состоит из поиска уже готовых решений в интернете и «подгонки» их под существующие потребности. И только 20% приходится на новые решения. Способность творить является самым важным качеством.

Так как мы будем жить в ещё более информационно насыщенном мире, важными качествами личности станут умение управлять вниманием и осознанность происходящего. Осознанный выбор станет критически важен.

Границу между человеческим и машинным интеллектом проводить не стоит, - она всё время сдвигается. После победы в 1997 г. над Каспаровым компьютера Deep Blue шахматы не исчезли, люди просто перестали играть с компьютером, кроме как в целях тренировки и наблюдения.

Лидирующая позиция среди компетенций будущего сохраняется за Complex Problem Solving - Комплексное многоуровневое решение проблем, то есть, умение решать сложные задачи.

Для понимания уровня будущей компетенции можно напомнить о существовании специалистов trouble shooter (аварийный монтёр) или кризис-менеджер. «Аварийного монтёра» приглашают со стороны решить срочную сложную локальную задачу, а кризис-менеджер занимается длительными проектами как часть компании.

Обладать Complex Problem Solving – значит опознавать проблему, самому определять ее скрытый источник.

Critical thinking - критическое мышление.
Способ мышления, при котором ставится под сомнение (анализ) поступающая информация и собственные убеждения и установки.

Creativity – креативность, творчество.
Способность к инновациям и моделированию, «видеть» то, чего еще нет в нашей реальности.

«Я увидел ангела в куске мрамора, и мне захотелось освободить его», - Микеланджело о создании статуи Давида.

People management - управление людьми.

Coordinating with others – навыки координации, взаимодействия.

Emotional intelligence - эмоциональный интеллект.
Это способность понимать эмоции, намерения и мотивацию, а также умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей.

Judgment and decision-making – суждение и принятие решений.

Service orientation – клиентоориентированность.
В этой компетенции без развитого эмоционального интеллекта обойтись невозможно.

Negotiation – умение вести переговоры.

Cognitive flexibility - когнитивная гибкость, способность к умственному восприятию и переработке внешней информации, то есть, способность быстро переключаться с одной мысли на другую, а также обдумывать несколько вещей одновременно.

Критически важным будет умение работать с людьми в сложной среде сращивания человеческого и искусственного интеллектов, особенно с учетом того, что многие из них будут еще более высокоразвиты, чем сегодня.

Востребованными останутся либо самые дешевые сотрудники, чей труд дешевле роботов, либо высокопрофессиональные.

Компетенции будущего основаны на умении общаться с людьми, договариваться и управлять ими, решать их проблемы, понимать и служить им.
Чтобы быть успешным необходимо быстро соображать, видеть суть проблем, находить их решение, создавать новые проекты и рождать идеи.

К сожалению, современная школа не лучший помощник в этом вопросе, т.к. зачастую превалирует технология единственного верного ответа (формат тестов). Поэтому развитие будущих работников ложится на плечи родителей, а потом и работодателей.

Татьяна Черниговская, известный ученый в области нейролингвистики: «Зачем бессмысленные вещи учить? Мне важно знать, в каком году Наполеон женился на Жозефине?.. Мне нужен тот, кому придет в голову необычная вещь. Знаете, открытия - это ошибки. Если мы предложим сдать ЕГЭ Моцарту, Бетховену, Пушкину, Менделееву, Эйнштейну, Дираку, Шредингеру и т.д… они все его завалят. Мы скажем: «Двойка тебе, Нильс Бор». Он скажет: «Двойка-то двойка, но Нобелевская премия меня ждет». И именно за этот «неправильный» ответ! Так мы чего хотим? Открытий или армию дурачков, которые выучили бином Ньютона?..».

Достаточно востребованным останется профессия психотерапевта, так как основная профессиональная деятельность людей будущего будет происходить в сфере разума, общения и другого рода взаимодействий, что будет вызывать психическое напряжение и истощение.

Управление коллективным и частным сознанием останется очень востребованной компетенцией среди спецслужб и в сфере рекламы: создание новой реальности при установлении приемлемых государственных институтов других государств и завоевании рынков сбыта товаров.

«Детектив по снам» Крис Робинсон, с 1989 года предсказывавший место террористических актов и объявленный руководством ИРА «Врагом №1», говорил: «Неизбежное, в данном случае, событийное будущее можно предвосхищать! И, предвидя его, вмешиваться в грядущие события, изменять их по своему усмотрению».

Предвидя возникновение новых профессиональных компетенций, было бы глупо игнорировать это знание и не приготовиться к меняющейся реальности.

Говорилось об отмирании профессии переводчика. Считаю, что переводчики как профессия «отойдут в тень» не потому, что их место займут программы перевода (предполагаю, что это маловероятно), а потому, что человек будущего будет свободно владеть несколькими иностранными языками.

Но, необходимо помнить, что высокопрофессиональный сотрудник должен на высоком уровне владеть не только родным языком, но и иностранными.

Не будем уподобляться турецкому министру, которого на конференции не смог понять робот-ведущий. Кстати мы и сейчас можем проверить соответствие нашего произношения самым минимальным требованиям. Включите программу голосового набора текста и прочтите в вашей обычной манере небольшой отрывок художественного произведения, а потом посмотрите, что выдала вам программа…